El ayuntamiento necesita una verdadera organización para una atención más eficaz
La junta de personal de ayuntamiento, establecida desde el pasado 15 de enero, hizo público su descontento con la gestión del ayuntamiento y expresó su intención de entablar negociaciones con el nuevo equipo de gobierno, después de la toma de posesión, con el fin de solucionar los problemas que vienen arrastrando los funcionarios municipales.
Leopoldo Rama, presidente de la junta de personal, destacó como único objetivo de este órgano negociar para buscar una mejora común en los trabajadores y en el servicio del ayuntamiento, objetivo que se ha visto truncado por la falta de respuesta del actual equipo de gobierno. "Las relaciones con la corporación están prácticamente rotas" explicaba Leopoldo Rama mientras expresaba su esperanza por "una actitud más abierta, más dialogante", por parte del nuevo equipo de gobierno.
Miguel Lázaro López, secretario de la junta de personal y dirigente de Sifau (Sindicato Independiente de Funcionarios del Ayuntamiento), quiso aclarar que la mayoría de demandas por parte de este sector se centran en una mejora de las condiciones de trabajo que "no son fundamentalmente económicas". A su vez, Miguel Lázaro destacó también que una mejora de las condiciones a los trabajadores repercutirá también en "un mejor funcionamiento del ayuntamiento".
Ante la falta de implicación del ayuntamiento respecto a las solicitudes y demandas presentadas por este colectivo, según criticó Miguel Lázaro, la junta de personal y más concretamente Sifau, han querido hacer público los problemas que hoy acechan a este colectivo directamente como son la revisión de la relación de puestos de trabajo y la situación actual de las cotizaciones en la Seguridad Social de los trabajadores.
Tras hacerse firme la sentencia del Tribunal de Justicia de Andalucía que "anula diversos puestos de trabajo" y sostiene que las jefaturas de servicio, de sección, de equipo y de negociado, así como, las plazas de arquitecto y de técnico jurídico "deben estar servidos por personal funcionario y no por personal laboral", desde estos sindicatos describen de "inseguridad jurídica" la situación actual del ayuntamiento ya que dicho personal sigue llevando a cabo los procedimientos "a sabiendas de que no puede ocupar esos puestos".
Desde la junta de personal se pide que "se proceda por los medios reglamentarios" para cubrir dichos puestos. La intención de este órgano, como indicó Miguel Lázaro, es que este problema se resuelva de manera pacifica pero de no ser así, no dudarán en "impugnar" y "solicitar la nulidad" de todos aquellos expedientes llevados a cabo por "personal laboral".
cotizaciones
El secretario de la junta de personal, Miguel Lázaro, hizo también alusión al problema existente con las cotizaciones de la Seguridad Social de los funcionarios municipales.
En el 2007, como explicaba Miguel Lázaro, tras detectar una serie de irregularidades en las cotizaciones de los funcionarios municipales que venian existiendo desde el 2006, se intenta negociar con el ayuntamiento el cual, a pesar de las dos sentencias que conceden la razón al personal funcionario, sigue negando que existan dichas irregularidades.
El principal foco en estas irregularidades viene marcado por “las gratificaciones por servicios extraordinarios” que se deben incluir para computar en la base de cotización para ”calcular sus prestaciones”.
Los principales afactados son los jubilados que por dichas irregularidades les correspondería una pensión mayor.
