El partido independiente Ahora Barbate, que lidera André Varo, ha informado, en un comunicado que “abogará por la estabilidad laboral de todos y todas nuestros trabajadores municipales”.
Para el candidato de Ahora Barbate, “la estabilidad laboral es fundamental para generar un sentimiento de pertenencia a nuestro Ayuntamiento, aumentando el rendimiento en el trabajo; además para la persona significa estabilidad en otros aspectos vitales de la vida partiendo de la base que si un trabajador tiene estabilidad laboral, contará con una amplia experiencia y formación en el sector al que vaya dirigido repercutiendo en la ciudadanía y en toda nuestra localidad”.
Varo se dirige a todos los trabajadores municipales para “darle la tranquilidad que necesitan, ya que venimos a nuestro Ayuntamiento para gestionar todos nuestros recursos y ahí estarán en primera línea todos nuestros trabajadores municipales.”
“Ahora Barbate no viene a hablar de nóminas, puesto que no cree que sea necesario debido a que es un derecho de todo trabajador y trabajadora, ya sea municipal o no”, declara Varo.
El candidato de Ahora Barbate explica que “los procesos de estabilización de empleo del personal tiene su contenido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dicha resolución deberá estar finalizada antes del 31 de diciembre de 2024 estando la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por cierto de las plazas estructurales, es decir, desde el gobierno nos exigen que se eliminen los contratos temporales teniendo que estabilizar casi 230 puestos de trabajo de nuestro ayuntamiento”.
Por ello, Andrés Varo “pone en valor el trabajo que realizan nuestros trabajadores municipales que tan desvalorados están en nuestro municipio debido a que no están en el lugar para el que se han formado o porque el departamento necesite más recursos humanos y no se les facilita”.
Ahora Barbate, por supuesto, “trabajará por la igualdad de oportunidades en nuestro Ayuntamiento por lo que a partir de ahora, todo trabajador o trabajadora que acceda a nuestro Consistorio será a través de concurso- oposición superando todas las pruebas correspondientes y, si es necesario, del curso selectivo de formación además de la posesión previa, de las condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia”, se compromete Andrés Varo.
