El total de la plantilla se verá obligado a hacer uso de sus vacaciones desde el próximo día 22 de diciembre hasta el 4 de enero. En el caso de los trabajadores que aún no hayan disfrutado de parte de sus vacaciones de este año tendrán que cogerlos en estas fechas, mientras que las personas que los hayan agotado al completo tendrán que adelantárselos del próximo año.
Asimismo, el presidente del Comité de Empresa, Francisco Mora, explicó los motivos que han propiciado esta medida, afirmando que se debe “a la falta de pedidos, aunque las inversiones no se han paralizado. Este mercado está muy vinculado a la construcción de viviendas y al automóvil y si no se construyen viviendas no hay demanda de acero”.
Por otro lado, Mora comenta que “en estos 14 días de parada se pueden acumular toneladas e ir entrando pedidos para poder continuar manteniendo la actividad durante todo el año que viene. La empresa asegura que este periodo vacacional forzoso es una medida puntual mientras se acumulan pedidos, y aunque ha nadie le gustan las imposiciones, la empresa ha dedicido hacerlo en este periodo porque considera que es la menos traumática para los trabajadores ya que se disfruta mas con las familias, además mucha parte de la plantilla guarda sus días de vacaciones para cogerlos en estas fechas”.
Apoyo
Tras la primera reunión que mantuvo la empresa con el Comité para informarles del paro en la actividad, volvieron a mantener un segundo encuentro por la tarde al objeto de que los representantes de los trabajadores matizaran dicha medida y expusieran sus puntos de vista.
En este sentido, el Comité mostró su apoyo al periodo vacacional si la actividad vuelve a continuar con normalidad en 2009 y los trabajadores pueden disfrutar de sus 14 días de vacaciones el próximo año y se regule el calendario de turno.
Asimismo, el presidente del Comité informó que “aceptamos la propuesta pero con esos matices y la vamos a proponer a la asamblea y defenderla siempre q se regularicen esos 14 días de vacaciones ajustando el calendario de trabajo”.
Por otro lado, Francisco Mora aseguró que “la empresa en ningún momento ha hablado de regulación de empleo ni de despidos. Acerinox mantiene su plantilla, tan sólo se están paralizando los contratos eventuales desde hace aproximadamente un mes”.
El Comité de empresa tiene previsto mantener mañana dos asambleas con los trabajadores, a las 10.00 y a las 16.00 horas, para informales de la situación actual y la medida llevada a cabo por la factoría, la cuál defenderá ante los afectados.
Elecciones
La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT en el Campo de Gibraltar consiguió revalidar su mayoría en las elecciones sindicales que tuvieron lugar el pasado miércoles en la fábrica de acero inoxidable Acerinox Los Barrios, siendo el sindicato más votado por los más de 2.000 trabajadores que estaban llamados a votar.
El sindicato ugetista logró por tercer año consecutivo la victoria en este proceso electoral donde participó el 80% de la plantilla y donde obtuvo el 38% de los 1.781 votos emitidos, lo que supone una representación de nueve delegados, ocho del colectivo de especialistas y no cualificados y uno de los técnicos y cuadros, que le garantiza la mayoría en el Comité de empresa. Se completa con ocho delegados de CCOO y ocho de USO.
Así, MCA-UGT Andalucía muestra su satisfacción por los resultados obtenidos “que simbolizan la confianza que los miles de trabajadores de Acerinox tienen en la Organización. Con este apoyo al trabajo sindical que realizamos, UGT está en un lugar inmejorable para seguir defendiendo de forma comprometida, eficaz y prioritaria por las condiciones laborales de los trabajadores en los próximos años”.
