AREMSA realiza una convocatoria pública para dos puestos de monitor deportivo y bolsa de trabajo

Publicado: 30/05/2014
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 6 de junio
La empresa municipal AREMSA ha publicado una convocatoria pública para seleccionar personal para dos puestos de monitor deportivo, para afrontar el trabajo que requiere el desarrollo de las innumerables actividades y citas que se desarrollan en la ciudad a través del programa ‘Verano Deportivo 2014’.

Además, en esta misma convocatoria se contempla la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las posibles incidencias laborales o necesidades que la empresa municipal pueda tener en el transcurso de este programa, es decir desde mediados de junio a mitad de septiembre.

Los candidatos deberán hacerse cargo de gestionar la preparación de actividades deportivas, diseñar y planificar la logística de pruebas y eventos deportivos, el control y seguimiento del desarrollo de las actividades programadas, labores de oficina, los expedientes y memorias de eventos, o el montaje y ejecución de las actividades deportivas.

Para acceder a esta convocatoria los aspirantes deberán ser mayor de edad, tener como mínimo el título de Bachiller o equivalente a efectos académicos y/o laborales; o contar con el título de Técnico de Formación Profesional Grado Medio o equivalente. Además, entre los requisitos mínimos también se establece tener el permiso de conducción B en vigor y experiencia laboral mínima de seis meses en el puesto o categoría de monitor deportivo.

La convocatoria estará abierta hasta la una y media de la tarde del próximo 6 de junio. Así, todos los interesados podrán recoger y entregar su solicitud en el Registro General de la empresa municipal AREMSA, situada en las oficinas de la avenida de la Diputación, 44, en horario de diez y media de la mañana a una y media de la tarde; o remitirlas a la dirección postal de la citada oficina con la referencia ‘Monitor Deportivo 2014’.

El sistema selectivo se realizará mediante la valoración de méritos tanto a nivel de formación como a nivel de experiencia laboral. Así, una Comisión Evaluadora será la encargada de comprobar el cumplimientos de las exigencias que se establecen en las bases y realizar la baremación.
 
Las bases de la convocatoria y el modelo de solicitud se podrá encontrar en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios de AREMSA.

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