La Asociación de Comerciantes y Empresarios de Torremolinos (ACET) ha puesto en marcha, junto al Área de Participación Ciudadana del Ayuntamiento, la campaña ‘De igual a igual’, que persigue la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Así, según el presidente de la asociación, Juan Vallejo, “la verdadera incorporación de las mujeres al mercado laboral, en condiciones de igualdad con los hombres, pasa necesariamente por el reconocimiento social y empresarial de sus habilidades, destrezas y potencial de mejora del rendimiento empresarial”.
Para esta campaña, repartirán 1.000 carteles, 1.000 pegatinas y 1.000 trípticos informativos por los comercios de la localidad malagueña.
La campaña se centra en informar sobre la garantía de que ninguna persona pueda ser discriminada por razón de sexo o de género en el acceso al trabajo; la necesidad de se promocionar al personal siguiendo criterios de igualdad de oportunidades, neutralidad y transparencia; la formación en materia de igualdad para todos los empleados, sean hombres o mujeres, así como fomentar la formación dirigida al desarrollo profesional de las personas; la igualdad de retribución en trabajos de igual valor; el deber de las empresas de contar con un protocolo para prevenir y abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, con la consecuente necesidad de promover entornos de trabajo saludable; el uso de un lenguaje inclusivo en todos los ámbitos, así como revisar la gestión del tiempo de trabajo que favorezca la corresponsabilidad familiar, encontrando un equilibrio entre las necesidades de la empresa y de los empleados.
De esta manera, esta asociación de comerciantes busca concienciar sobre la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, informar a las pymes de Torremolinos y trazar las líneas de un camino que posicione al comercio del municipio en el ámbito de responsabilidad empresarial adecuado y que cualquier ciudad abierta y turística necesita.
La mayor parte del tejido empresarial de la localidad no cuenta con personal capacitado para abordar un plan de igualdad.
